Готовы узнать, как ваша команда может использовать AI и работать эффективнее конкурентов?

Реальный опыт, никакой теории ради теории

🧑🏼‍💻 У нас за плечами большая история в образовании — мы построили одну из сильнейших EdTech-команд, Educate Online.

🚀 За последние годы мы интегрировали AI во все ключевые процессы: продажи, аналитику, маркетинг, работу с клиентами.

✍🏼 Многое на этом пути было «пустым хайпом», но теперь мы точно знаем, какие инструменты реально работают в отделе продаж и где есть настоящая польза.

С какими реальными вызовами чаще всего сталкивается ваша команда?

Практика, а не только слова

✅ Вся наша методика — это обучение «через действия».

✅ Пока вы разбираетесь с новым инструментом, вы тут же пробуете его в деле, видите, как меняется результат, и сразу можете применять то, что работает именно для вашей задачи.

✅ Всё происходит в живой, максимально приближённой к реальности среде — поэтому результаты не только «на бумаге», а сразу в работе.

У вас уже есть опыт внедрения AI в отделе или это только планы?

AI — это не магия, а реальный инструмент в работе

👀 Когда начинали сами, мы тоже были скептичны. Часть инструментов оказалась «пылью на полке», потому что не ложились в живой процесс продаж.

📂 Поэтому мы выстроили систему, где есть место разным задачам: кому-то важны готовые сценарии для писем, кому-то — анализ звонков или «дожим» сделок.

⚙️ Всё настраивается под вашу команду: можно собрать «рабочую связку» буквально за пару недель, построить свою базу знаний, быстро обучать новых сотрудников и получить практику на симуляторах — это экономит время и в онбординге, и в ежедневной работе.

Как проходит онбординг и обучение новых менеджеров сейчас?

Вы учитесь на том, что пригодится уже завтра

💬 Знаешь, что самое ценное по отзывам наших клиентов?

💯 Всё обучение построено на реальных ситуациях, которые могут случиться у вас в ближайший рабочий день.

📝 Не теоретические лекции, а имитация реальных задач и «своих» диалогов — с возможностью тут же получить обратную связь и адаптировать свой стиль.

📈 Это действительно ускоряет адаптацию и повышает уверенность команды.

Что для вас важнее — развитие всей команды или отдельных «ключевых» сотрудников?

Почему сотрудники не используют новые инструменты?

Часто компании покупают доступы к сервисам, но сотрудники просто игнорируют их. Почему?

Потому что:
 — Люди боятся, что AI заменит их работу
— Обучение кажется долгим, а работа стоит
— Нет практики: посмотрели ролик — и забыли.

Мы знаем, как справляться с этим сопротивлением — и работаем не только с инструментами, но и с мышлением команды.

Какая из этих проблем встречается у вас?

Мы сами проходили через эти сложности

📊 Всё, что даём — проверили в своей команде.

⚡️ Мы сталкивались и с боязнью перемен, и с усталостью от «вечного обучения», и с тем, что инструменты не приживались.

✔️ Поэтому сейчас делаем ставку не на количество сервисов, а на то, чтобы каждый сотрудник понял ценность AI лично для себя — и получил опыт, который пригодится в работе уже на следующий день.

Ваша должность:

Кому это подойдёт?

У нас опыт работы как с первыми лицами, так и с руководителями и менеджерами отделов — подход адаптируем под ваш уровень ответственности.

Сколько сотрудников в вашей компании?

Наши проекты — от стартапов до крупных компаний

Мы работали с командами разного размера: от 10 до 500+ сотрудников, гибко строим процесс обучения под любой коллектив.

Спасибо за подробные ответы

Вы помогли нам глубже понять особенности вашей компании.

Теперь можем предложить индивидуальные рекомендации и подобрать наиболее подходящие практики работы с AI под ваши задачи.

Оставьте, пожалуйста, контакты для быстрой связи — после этого вы сможете выбрать удобное время для краткой консультации с нашим экспертом.

Контакты для связи

Ваши данные нужны только для связи по вашему запросу. Никаких рассылок